Curso de Gestão de Pessoas no Setor Público
Aprenda mais sobre como funciona o RH em órgãos do governo.
- Empresa: Univesp
- Nível do curso: Básico
A gestão dos recursos humanos acabou se tornando uma das mais importantes áreas dentro da administração, fundamental para o bom desempenho de qualquer empresa ou qualquer setor do órgão público. De uma forma geral, pode ser definida como a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações.
Existem significativas diferentes entre as atuações dos setores de recursos humanos de empresas privadas e de setores e órgãos públicos. Enquanto no primeiro existe uma grande preocupação com resultados financeiros advindos do trabalho e do desempenho dos contratados, no segundo temos um setor que precisa encontrar formas de manter seu quadro de funcionários sempre motivados, mesmo com a estabilidade que a grande maioria dos cargos públicos oferecem.
Aprenda mais sobre gestão de pessoas no setor público neste curso online e gratuito. Não deixe de conferir também o curso de Gestão de Pessoas.
Sobre o curso
Neste curso online e gratuito os estudantes poderão acessar uma série de conteúdos sobre gestão de pessoas dentro do setor público. Dentre os principais objetivos do curso estão entender as principais práticas de recursos humanos no contexto da administração pública. Compreender alguns aspectos relacionados ao comportamento humano e social nas organizações.
Estrutura do curso
- Apresentação
- Evolução da Gestão de Pessoas
- O servidor público
- Cultura e Clima Organizacional
- Gestão por competências
- Processos Motivacionais
- Liderança Governamental
- Desenvolvimento de Recursos Humanos
- Revisão
Aulas:
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Gestão de Pessoas no Setor Público - ApresentaçãoGestão de Pessoas no Setor Público - Evolução da Gestão de PessoasGestão de Pessoas no Setor Público - O servidor públicoGestão de Pessoas no Setor Público - Cultura e Clima OrganizacionalGestão de Pessoas no Setor Público - Gestão por competênciasGestão de Pessoas no Setor Público - Processos MotivacionaisGestão de pessoas no Setor Público - Liderança GovernamentalGestão de Pessoas no Setor Público - Desenvolvimento de Recursos HumanosGestão de Pessoas no Setor Público - Revisão