Curso de Gestão de Pessoas gratuito – Telecurso

Aprenda mais sobre a gestão de pessoas neste curso feito pela equipe do Telecurso.

Qualquer empresa depende das atividades relacionadas as pessoas envolvidas em todos os processos. Conseguir escolher as personalidades ideais para cada tipo de atividade é a chave para o sucesso de uma empresa ou de um negócio. Mas é claro que os funcionários de uma determinada organização não precisam apenas ser selecionados. Existe todo um processo interno para que ele se mantenham motivados a trabalharem naquela empresa. Todos estes processos e conceitos acabou se tornando comum nas grandes e pequenas empresas. Para quem está pensando em abrir o próprio negócio, ou ainda as pessoas que trabalham em setores de RH ou similares, mas que ainda não possuem muitos conhecimentos em relação as técnicas mais comuns da área, recomendamos o curso de gestão de pessoas gratuito promovido e produzido pela equipe do Telecurso.

Sobre o curso:

O curso é dividido em vídeo-aulas. Cada aula aborda um tema dentro de um segmento macro, sempre relacionado com as atividades de gestão de pessoas. Os alunos devem seguir a ordem das aulas para que não se percam nas atividades.

Estrutura do curso

• Aula 1:
O fenômeno da Globalização gerou uma nova organização de trabalho. Você aprenderá como gerenciar pessoas de acordo com ela e saberá como a liderança acontece num grupo de trabalho.
• Aula 2:
Conhecendo o que é comunicação e quais são os elementos que a compõem você aprenderá quais cuidados devem ser tomados em relação a cada um desses elementos.
• Aula 3:
Você aprenderá a reconhecer problemas e a investigá-los seguindo quatro passos: o que está ocorrendo; quando está ocorrendo; como está ocorrendo; e quem está envolvido.
• Aula 4:
Problemas são determinados por um ou mais fatores, que constituem suas causas. A partir disso, você aprenderá como implantar soluções, acompanhar e avaliar os resultados.
• Aula 5:
Nesta teleaula você entenderá como são feitos o planejamento e a preparação para uma ação.
• Aula 6:
Indicação de um responsável pela execução do planejamento é essencial para a execução de um projeto. Você verá, além disso, o que deve ser providenciado para a realização do que foi planejado.
• Aula 7:
Você acompanhará situações que, normalmente, indicam necessidades de treinamento e saberá o que é preciso para identificar as deficiências de um funcionário na realização de uma atividade.
• Aula 8:
Nesta teleaula você vai aprender como planejar e providenciar a realização de um treinamento. Além disso, verá como ministrá-lo e vai saber de que forma é possível manter os seus efeitos.
• Aula 9:
Você aprenderá quais os principais sintomas que indicam um ambiente de trabalho desfavorável à motivação dos funcionários e verá o que fazer para motivá-los.
• Aula 10:
Você saberá o que são e em que se baseiam as avaliações de desempenho formais e entenderá a importância da avaliação cotidiana de desempenho e da atitude do coordenador nesses momentos.